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第一章 总则

第一条 为贯彻落实国家和XX市关于完善国有企业薪酬管理制度的决策部署，建立健全与企业经济效益挂钩的工资总额决定机制，促进收入分配更加合理有序，根据相关政策规定制定本办法。

第二条 本办法适用于集团总部及所属境内外各层级子公司（以下简称“公司”）的工资总额管理。

第三条 本办法所称工资总额，是指公司在一个会计年度内直接支付给与本公司建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。