保险专业资源下载网站

为规范XX保险公司（以下简称“XX保险”或“公司”）人员招聘录用管理，建立科学有效的 人才招聘与选拔机制，为公司发展提供人才支持与储备，根据国家相关法律法规及政策规定，结合公司实际，制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。

一、适用范围

本办法适用总部人员的招聘录用管理。

二、招聘原则与方式

公司在人员招聘录用中遵循“德才兼备，任人唯贤；公开公平，择优录取；计划管理，按需招聘；严格标准，人岗匹配”原则。人员招聘方式包括主要包括校园招聘、社会公开招聘、系统内部招聘。

三、职责权限

招聘录用工作由公司党委领导，人力资源部负责组织实施。人力资源部负责制定总部年度人员配置计划，指导并审核各部门招聘需求，拟定招聘指标和招聘方案；组织开展招聘活动，规范招聘流程，确保招聘录用工作符合国家法律法规及相关规定；拓展招聘渠道，合理配置人才梯队等。用人部门负责结合实际提出招聘需求，配合开展招聘录用工作；完善和更新专业试题、拟招聘岗位工作职责和资格条件，提供专业评价意见等。