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一、雇主责任保险的特性

（一）雇主责任主体的特殊性。雇主责任保险的责任主体是雇主，即与雇员有直接雇佣合同关系，掌握解雇雇员的权力，并承担对雇员在受雇期间遭受伤害的法律赔偿责任的人。

（二）承保危险范围的特殊性。雇主责任保险的承保区域一般不仅仅限于被保险人的固定场所，只要雇员所受的伤害是为了履行工作职责并在工作过程中发生的，就可以认定为保险责任。

（三）雇主责任保险与工伤保险的区别。工伤保险是社会保险的重要组成部分，是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病而造成死亡或暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

雇主责任保险与工伤保险虽然都是通过经济手段达到损害补偿的目的，但却有很大的区别。

首先，保险费的付费人不同。雇主责任保险的保险费由被保险人即雇主支付，而工伤保险的保险费由政府、雇主甚至雇员共同按比例支付。

其次，保险责任范围不同，雇主责任保险的保险责任范围以雇员在工作过程中所受的伤害或职业病为主，而根据《工伤保险条例》,除工作中所受的伤害为工伤外，还规定了视同工伤的情形，保障范围大于雇主责任保险。