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一、承保方案—1、基准保费表

按每人赔偿限额30万计算：

保额保费项

行业类型

一、承保方案—2、企业从业人数调整系数

企业从业人数调整系数

注：

1、依据实际情况，保险人允许企业从业人数有一定比例的变动。变动比例为原企业人数的5%之内时，保险人允许被保险人不增加保费，理赔时仍按全员投保进行理赔。

2、当企业人数变动比例超过5%时，保险人给与被保险人45天的缓冲期，被保险人须在缓冲期内补交保费。在缓冲期内发生保险事故的，理赔时仍按全员投保进行理赔；缓冲期后，被保险人未补交保费的，则保险人按比例承担保险责任。

一、承保方案—3、安生生产调整系数

1、 上年度被评为市级“安全生产标准化企业”或被市级安监部门表彰为“年度安全生产先进单位”的费率调整系数为0.9；

2、上年度被评为省级“安全生产标准化企业”或被省级安监部门表彰为“年度安全生产先进单位”的费率调整系数为0.85；

3、上一年度发生了生产安全事故一般事故两次、或较大事故一次以上的，费率调整系数为1.1；

4、上一年度发生生产安全事故重大事故，费率调整系数为1.2；

5、上述1—4条综合后，费率调整系数为最高为1.2，最低为0.8。

注：发生事故，受害人死亡或单次赔款超过15万元的事故即视为重大事故；导致受害人六级及以上伤残或单次赔款超过5万元的事故视为较大事故；六级以下伤残或单次赔款低于5万元的视为一般事故。