地市理赔客服中心人伤岗及其组长评分细则(3页).doc
已下载:3 次 是否免费: 否 上传时间:2022-06-23
考核项目
考核指标
计算公式/指标定义
计算说明
数据来源
考核值
分值
评分规则
成本类
(40%)
医疗费核减率
医疗费核减率=(统计期间内医疗费核减金额/统计期间医疗费上报总金额)×100%
——报表系统 10% 20
1.考核值=10%的可得13分;
2.每上升或下降1%加或减0.6分;
3.最高加7分,最低分得4分。
4.发现瞒报错本项得零分。
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医疗费核减率
医疗费核减率=(统计期间内医疗费核减金额/统计期间医疗费上报总金额)×100%
——报表系统 10% 20
1.考核值=10%的可得13分;
2.每上升或下降1%加或减0.6分;
3.最高加7分,最低分得4分。
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