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第一章 总则

第一条 为加强财会工作管理，充分调动各级机构财务人员工作积极性，进一步提升全系统财会工作质量和管理水平，特制定本办法。

第二条 考核对象：各级机构委派财务人员。委派人员是指分公司财务经理（含视同二级机构）、中心支公司财务管理岗、只有一名财务人员的中心支公司业务财务岗。

第三条 考核原则：本着全面性、客观性、公正性和激励性的原则，以定量和定性相结合的方式进行考核评定。

第四条 考核范围：所在机构经营指标达成、对外报送的各类监管报表、税务管理、经营考核分析等各项工作。

第五条 考核频率：考核以季度为单位进行评定，且于每季度末的次月 15 日前予以完成。

第二章 考核方式及内容

第六条 考核采取定量指标和定性分析相结合的形式，由总分公司财务部门根据各自工作职责要求，定期或不定期进行考核XX保险公司机构财务人员考核评定管理办法评价。

（一）总公司财务部评价：对于总公司集中管理的机构和省级集中管理的分公司本级财务委派人员，总公司财务会计部集中作业处机构管理岗定期对其进行定量考核指标评价，总公司财务会计部各处室定期或不定期对机构日常财务操作风险进行定性评价；

（二）省级分公司财务部评价：对于省级集中管理的下辖机构只有一名业务财务岗的人员，由省级分公司财务会计部进行定量和定性评价，并将考核结果报送总公司财务会计部集中作业处机构管理岗。