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主要内容

一、雇主的责任风险

二、雇主责任险简介

三、雇主责任险的特殊性

四、雇主责任险为雇主分忧

一、雇主的责任风险

1、 2008年开始实施的新《劳动法》 ，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取极端行动“讨个公道”。

2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。

3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。

2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。

二、雇主责任险---保险责任

1.保险标的不同雇主责任险

人身意外伤害险

保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。

三、雇主责任险的特殊性

与人身意外伤害险作对比

2.保障的范围不同

雇主责任险

人身意外伤害险

职业病的保障

对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿

对职业病是不予承保也不予赔偿

第三人侵权的保障

当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。