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第一章  总则 2

第二章  员工的招聘 3

第三章  员工的录用 7

第四章   试  用 8

第五章   转  正 9

第六章   附  则 11

性 向 测 试： 2

附  件  分支机构招聘管理制度（试行）9

第一章  总则

第一条  为规范XX人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）各机构各级员工的招聘、录用工作，统一员工的招聘、录用标准，特制定本办法。

第二条  原则

1、计划原则：以掌握公司发展规划为前提，根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划，包括以定编计划确定招聘计划数，以岗位聘任标准定招聘人员类型、条件；

2、有效渠道及分析原则：即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析，以取得有效的招聘成果；

3、鼓励举荐原则：通过多种形式鼓励内部员工推荐人才，并对有突出贡献者给予相应表彰奖励；

4、时间程序原则：招聘报批程序尽量全面快捷。