某保险分公司车险理赔部各岗位绩效考核办法（3页）.doc
已下载：4 次 是否免费： 否 上传时间：2020-12-28
第十五条 法务岗
考核指标
考核计算方法
权重
目标值
计分标准
（1）综合减损率 减损率=（诉请金额-结案金额）/诉请金额，其中起诉金额大于保险金额时，以保险金额代替起诉金额计算 35% 40% 综合减损率达到40%以上的计30分，每低于目标值1%扣1分；
（2）案件调解率 调解率=当月调解结案件数/当月结案总件数 35% 60% 已结案件调解率达到60%以上的计30分，每低于目标值2%扣1分；扣分不超过所占权重。
（3）法务应诉率 法务应诉率=法务岗出庭应诉案件数/当月新发案件数 10% 30% 法务应诉率达到30%以上的计10分，每低于目标值3%扣1分；
（4）追偿结案率 追偿结案率=已追偿案件（已立案，判决或调解件数）/当年累计待追偿案件件数 20% 50% 追偿结案率达到50%以上的计10分，每低于目标值5%扣2分；
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