某省系统个险渠道队伍建设季度表彰方案 （8页）.pdf
已下载：5 次 是否免费： 否 上传时间：2020-12-07
为持续推动主管育成，发挥主管先锋模范带头作用，坚持晋升和组织做优双向拉动，强势推进岗组联动，将转型升级进行到底，不断推动全省荣誉激励平台深入人心，进一步强化营销员的荣誉感和使命感，特制定本方案。
一、实施时间
20XX 年 1 月 1 日-12 月 31 日。
二、表彰地点与时间
表彰地点省内或省外，以季度为单位开展表彰，表彰时间拟定每季度末次月 15 日前。
三、活动对象
全省系统个险渠道所有销售人员和个险条线管理干部。
四、奖励内容
奖励内容主要包括经验交流会及表彰会参与资格、荣誉奖励、实物奖励。所有参与表彰会的获奖人员由各二级分公
司“一把手”及分管个险的总经理室成员带队参加。
五、奖项设置及条件
奖项设置分为“晋升文化类”、“星级文化类”、“收展发展类”及“队伍驱动类”四大类，旨在持续营造主管晋升文化，为各二级分公司及一线经营单位树立更强的队伍驱动理念，高度聚焦队伍发展。
（一）晋升文化类
1.新星主管奖
（1）受表彰人员范围：新晋处（部）经理、新晋区域总监及高级区域总监。
（2）入围条件及表彰奖励(详见下表)：
表彰对象 入围条件 表彰奖励
奖励资格 荣誉称号 奖励实物
新晋
处/部经理
当季度新晋升
处/部经理 经验交流会
及季度表彰会
参会资格
国寿新星
主管奖
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