某省系统个险渠道队伍建设季度表彰方案 (8页).pdf

已下载:4 次 是否免费: 上传时间:2020-12-07

为持续推动主管育成,发挥主管先锋模范带头作用,坚持晋升和组织做优双向拉动,强势推进岗组联动,将转型升级进行到底,不断推动全省荣誉激励平台深入人心,进一步强化营销员的荣誉感和使命感,特制定本方案。

一、实施时间

20XX 年 1 月 1 日-12 月 31 日。

二、表彰地点与时间

表彰地点省内或省外,以季度为单位开展表彰,表彰时间拟定每季度末次月 15 日前。

三、活动对象

全省系统个险渠道所有销售人员和个险条线管理干部。

四、奖励内容

奖励内容主要包括经验交流会及表彰会参与资格、荣誉奖励、实物奖励。所有参与表彰会的获奖人员由各二级分公

司“一把手”及分管个险的总经理室成员带队参加。

五、奖项设置及条件

奖项设置分为“晋升文化类”、“星级文化类”、“收展发展类”及“队伍驱动类”四大类,旨在持续营造主管晋升文化,为各二级分公司及一线经营单位树立更强的队伍驱动理念,高度聚焦队伍发展。

(一)晋升文化类

1.新星主管奖

(1)受表彰人员范围:新晋处(部)经理、新晋区域总监及高级区域总监。

(2)入围条件及表彰奖励(详见下表):

表彰对象 入围条件 表彰奖励

奖励资格 荣誉称号 奖励实物

新晋

处/部经理

当季度新晋升

处/部经理 经验交流会

及季度表彰会

参会资格

国寿新星

主管奖

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