某保险公司新引进准创业团队财补方案管理办法（5页）.pdf
已下载：2 次 是否免费： 否 上传时间：2020-07-22
为践行“XXXXXXXXXXX”集团战略，持续XX寿险人力业绩大发展，全力达成20XX年XX支合格创业团队，加大绩优团队引进力度、助力准创业者创业成功，省公司特制定下发20XX年新引进准创业团队财补管理办法。
本办法对新引进准创业者的资质筛选、团队规模、财补投资方向等进行了规范，加强及提升新引进准创团队的冲创意愿，充分发挥平台管理优势，促进新引进团队组织发展及产能提升，持续推进实现全省XX支合格创业团队的目标。
一、财补适用人员
20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日在XX体系内上岗入司的同业绩优团队
1、新引进团队人员具备公司《营销员基本管理办法》的基本从业资质；
2、新引进团队长年龄在30岁-50岁之间，条件特别优秀者可适当放宽；
3、新引进团队长个人具有三年及以上寿险销售从业经验，一年及以上主管管理经验；4、新引进团队长具备良好的经济基础，无不良债务，有独立投资能力及自负盈亏意识，接受并认可XX创业文化；
5、新引进团队长在上岗后的前六个月同业架构人力不少于30人；
6、二次入司人员不予考虑享受本方案
立即下载
立即收藏