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第一章 总则

第一条  为了进一步明确团险渠道营业部管理人员的考核要求，切实提高营业部管理水平，结合XX市场特点，特制定《XX保险公司XX省分公司团险渠道营业部管理人员管理办法》。

第二条  本办法适用于分公司团体保险部直属业务部、中心支公司、支公司和营销服务部团险营业部的管理人员。

第三条  本办法所称“营业部”是指按照本办法规定设立、下辖若干业务人员，并按照本办法进行管理的业务队伍组织。除营业部管理人员外，每个营业部的业务人员应不低于4人。

第二章  职级与薪酬

第四条  营业部管理人员职级包括经理助理、经理、高级经理、业务总监四个层级。由低到高分别为经理助理一级、经理助理二级、经理助理三级、经理一级、经理二级，经理三级、高级经理一级、高级经理二级、高级经理三级、业务总监共十个级别。

第五条  营业部管理人员的薪酬收入由以下部分组成：基本工资、月绩效工资、月管理津贴、月业务津贴。

第六条  营业部管理人员基本工资与月绩效工资依据公司相关规定，按照不同职级享受不同待遇（绩效工资内含当月通迅、交通补贴）。具体标准见下表：

营业部经理职级 月基本工资 月绩效工资 合计

总监 5000 5000 10000

高级经理三级 3000 6000 9000

高级经理二级 3000 5000 8000

高级经理一级 3000 4000 7000

经理三级 2000 4000 6000

经理二级 2000 3500 5500

经理一级 2000 3000 5000

经理助理三级 1500 3000 4500