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第一章  总则

第一条 为加强员工终身学习的能力，提高素质，开拓视野，增强创新能力，结合公司的实际，特制定本制度。

第二章 组织实施

第二条 公司的政治学习由综合部负责并组织实施；业务培训由各部门组织实施。

第三条 各部门每周要利用半天时间组织学习，特殊情况由各部门自行调整。

第四条 学习方法采取分散和集中相结合办法，对重要学习内容要进行测验，测验成绩作为对个人考核聘任的一项内容，由综合部备案。

第三章  学习的内容

第五条 学习内容主要是时事政治、上级有关方针、政策、规定，保险业务知识等。

第四章  规定

第六条 未经批准不得缺课，凡缺课者必须事后补课，学习中要认真听讲，并做好笔记。讨论时要积极发言，不准迟到、早退，不准言论与学习内容无关的事情。