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第一章  总则

第一条为建立营业部完整教育体系及加强教育训练师资力量，落实推动营销队伍的基础教育培训建设与传承，提升教育训练的量与质,故于营业部内组建专业化的兼职讲师队伍，特制订本规定。

第二条兼职讲师的职能是协助推动教育训练、课程开发与传承、并对营销队伍进行辅导和训练与训练需求之提供,让业务队伍获得最大教育训练之支持。其主要工作内容为训练课程授课、课程开发、项目规划作业等。

第二章  兼职讲师系列的管理体系

第三条瓯北营业部的管理职责是：

1、制订《讲师管理实施细则》，并在营业部贯彻执行；

2、指导营业部兼职讲师队伍的建设与管理；

3、兼职讲师的录用、培训及日常管理工作。

第三章 兼职讲师人员的录用

第四条兼职讲师从代理人队伍中选拔；

第五条兼职讲师的选拔：

（一）从营销队伍中选拔的兼职讲师原则上应符合以下条件：

1、年龄在25周岁到45周岁之间，身体健康；

2、思想作风端正，忠于XX，热爱寿险事业，具有较高的个人素质；

3、入司1年内、正常出勤、职级在业务主任以上的业务伙、主管；

4、具有独立搜集资料、开发课程的能力，会使用WORD、EXELL、POWERPOINT等常用办公操作软件的优先录取；

5、具有良好的口头表达能力，对实务拥有较丰富的工作经验；

6、无有效投诉。

第六条凡符合第五条要求的在职人员（原则上），均可提出申请，录用程序如下：

1、由本人提出申请，所属业务部推荐，并填写《XX营业部兼职讲师申报表》；