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第一章 总则

第一条  为推动公司业务发展，规范业务发展团队长（以下简称“BDMT”）的管理，根据《中华人民共和国保险法》、《保险销售从业人员监管办法》等规定，特制定本办法。

第二条  本办法所称BDMT，是指符合公司招募条件，办理执业证号上编，与公司签订代理合同，在各营业单位从事保险推广、服务、业务发展经理（BDM）团队管理、保险管家/顾问的发展和维护等工作的人员。

第三条  BDMT需遵守集团及公司管理制度，除另有规定外，其日常管理、业务考核、待遇、福利保障等事项，均依照本办法执行。

第四条  BDMT的工作职责:

BDMT为所辖团队各项工作的第一责任人，负责统筹、协调各方面资源，完成所在团队的各项业务指标和工作任务，具体职责如下：

（一）负责制定本团队的营销方案和工作计划，并组织推动实施。

（二）负责团队业务的管理和指导工作、确保培训、BDM和直销顾问管理、品质管理、客户服务等各项工作的有序进行。

（三）负责所在团队的组织建设、组织发展和组织管理工作，确保团队的持续健康发展。

（四）负责所辖BDM、直销顾问的活动量管理、业务辅导和会议管理等工作，协助和督促业务发展经理提升工作质量及效率。

（五）负责所在团队人力发展相关活动的组织，不断提升团队人力基础和各项重点人力指标。

（六）负责所在团队的诚信经营建设及业务风险管控，提升所在团队的业务品质，达成公司规定的各项品质指标。

（七）协调解决团队发生的客户投诉事件及其它突发事件，及时将突发事件汇报上一级负责人，有效控制事态发展。