违反人力资源管理制度的行为及处罚标准.xls
已下载：0 次 是否免费： 否 上传时间：2020-01-18
序号
违规违纪类型
问题描述
违规违纪情节轻重分类标准
处理处罚意见
处罚依据
1干部管理违规
超职数计划配备干部的
超职数配备每超1人
通报批评，绩效考核扣1分 《XX财产保险股份有限公司人力资源集约化考核评价方案》
2违反公司干部管理有关规定，擅自调整任免干部的
每发生1次
通报批评，绩效考核扣2分 《分公司党组成立前分公司中层干部管理办法》、《关于简化社会招聘干部审批程序的通知》
3未经监管部门任职资格核准，分支机构擅自任免使用高管人员的
每发生1次
通报批评，绩效考核扣3分 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保险监督管理委员会令2014年第1号）
4违反公司干部管理有关规定，未按标准化程序选拔任用干部，存在环节缺失或归档资料缺失的
每发生1次
通报批评，绩效考核扣1分 《关于印发分公司组织选拔干部标准化流程及记实材料的通知》
5违反公司干部管理有关规定，申报干部材料信息不真实、弄虚作假的
每发生1次
通报批评，绩效考核扣2分 《分公司党组成立前分公司中层干部管理办法》
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