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第一章 总 则

第一条 为建立健全XX保险公司（以下简称公司）科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共国家电网公司党组关于领导干部的管理办法》、 国家电网公司金融单位人员管理规定（试行）》、 关于加强直属单位机构编制管理的指导意见》和中国保监会《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》（以下简称《规定》）等有关制度，结合公司实际，制订本办法。

第二条 干部管理应遵循的原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则；

（四）民主集中制原则；

（五）依法办事原则；

（六）管资产与管人、管事相结合原则；

（七）分级分类管理原则。

第三条 本办法所指“干部”是指公司党组管理的干部及其后备干部。

第四条 本办法适用于总公司、分公司、直属中心支公司和电力保险处。

第二章 干部职数

第五条 公司董事会秘书 1 人，总经理助理、总师、总监、副总师根据实际工作需要确定职数。

第六条 公司部门负责人（总经理、副总经理）配备标准为：5 人以下按一正配备，6—10 人按一正一副配备，10—20人按一正两副配备，20 人以上按一正三副配备。公司部门下辖处室负责人（处长、副处长）配备标准为：

3 人以下按一正或一副配备，4—6 人按一正一副配备，7 人以上按一正二副配备。

第七条 分公司党组书记、总经理、副总经理、党组其他成员、纪检组长、总经理助理根据实际工作需要确定职数。电力保险处负责人（经理、副经理）配备标准为：一正或一副。