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核保人员的资格与管理 

核保人员的资格取得必须具备相应的条件，如受教育情况、从事核保以及相关工作的经历、通过核保人员的资格考试等。
对核保人员的资格管理可实行“评聘分离”原则，即首先通过核保人员资格考试获取任职资格，然后再考虑是否能给予核保岗位及相关权限从事核保工作。同时，对受聘的核保人员应建立其工作档案，记录其工作情况，作为其晋升或继续使用的依据。
对核保人员进行定期和不定期的培训是核保工作的关键一环。其目的是及时更新核保人员的专业知识，领会公司近期对业务发展的总体精神，掌握公司对核保工作的具体要求，从而适应市场不断变化、业务不断调整、条款不断更新、费率不断改革的工作环境。
核保人员等级和权限,目前一般分三个等级，根据核保人员的不同等级，授予不同的权限。
一级核保人
一级核保人主要负责审核特殊风险业务，包括高价值车辆的核保、特殊车型业务的核保、车队业务的核保、投保人特别要求业务的核保，以及下级核保人员无力核保的业务。同时，还应及时解决其管辖范围内出现的有关核保技术方面的问题，如果自己无法解决应及时向上级核保部门反映。
核保人员的资格与管理
二级核保人主要负责审核非标准业务，包括不属于三级核保人业务范围的非标准业务，即在核保手册中没有明确指示核保条件的业务，主要是指在日常工作中可能出现的承保条件方面的问题，如保险金额、赔偿限额、免赔额等有特殊要求的业务。