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第一章 总 则
第一条  为全面推进公司系统办公信息化工作，促进协同办公系统建设和深化应用，持续提升实用化水平，规范评价考核工作，根据《国家电网公司协同办公系统实用化评价实施细则》并结合协同办公实际，制定本细则。
第二条  协同办公系统实用化评价工作遵循客观公正、
讲求实效的原则，以业务需求为导向，突出指标数据自动采集和定量评价。
第三条  本细则适用于总公司和各分公司。

第二章 基本原则
第四条 协同办公系统实用化评价工作主要目的在于全面检验已建成的协同办公系统应用水平、运行情况及支撑效果，通过促进各单位协同办公系统的应用，最终提高公司系统办公室管理水平。
第五条  建立协同办公系统实用化评价的常态机制，每月通过自动采集数据的方法对总公司各部门、各分公司（以下简称各单位）协同办公系统实用化水平进行评定。

第三章  组织保障
第六条  公司实用化评价考核工作由总经理工作部具体执行协同办公系统的专项评价考核，信息技术部协调。
第七条  总经理工作部负责各单位协同办公系统的实用化评价工作，负责制定和完善实用化评价指标，组织公司各单位实用化月度评价，对评价考核工作进行全程指导，对评价考核中遇到的重大问题进行研究、协调和决策。
第八条  信息技术部具体协调协同办公系统的评价考核工作以及与信息系统技术有关的问题。