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第一章  总  则
第一条  本规范为促进公司文化建设，增强员工自律意识，提升员工职业素养而制定。
第二条  每位员工应认真学习、遵守和执行本规范，并主动维护公司形象和声誉。
第三条  本规范适用于公司所有正式员工及实习生，各分公司参照本办法执行。

第二章  基本要求
第四条  遵守国家法律法规，主动学习并遵守公司各项规章制度。
第五条  注重职业操守，严以律己，诚实守信，言行一致。
第六条  热爱公司，珍惜公司的声誉，自觉维护公司利益。

第三章  职业素养与操守
第七条  严守公司商业机密及所在岗位所要求的职业道德规范。
第八条  服从公司和上级领导工作安排，作风严谨务实，讲究实效，能从小事做起，不敷衍、敢于承担责任。
第九条  遇见损害国家和公司利益的现象，敢于指正，并及时向有关部门举报。
第十条  员工应爱护公司财物，妥善保管好公司配给的办公用品，不损坏公物，不将公物占为己有。养成勤俭节约的工作习惯，自觉为公司节省开支。
 
第四章  日常工作行为规范
第十一条  未经许可不得擅入财务部（室）、机房、单证室等职场重地。
第十二条  员工应按要求如实向公司提供个人情况资料，不欺瞒删改个人信息，如有变动应及时告知。
第十三条  未经允许不得翻阅与本人工作无关的文件和资料（公共信息资料除外）。
第十四条  未经许可不得将公司的内部文件、业务资料复印、外传，不得私刻（配）公司有关印章、钥匙、磁卡。
第十五条  在职场内拾到物品，应及时交至人力资本行政部，如遗失物品也应及时向人力资本行政部报告。