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1 总则
为规范公司出勤时间，加强考勤管理，完善综合管理体系，准确统计劳动时间，特制定本办法。
2 适用范围
2.1 保险公司全体员工，劳派员工参照执行；
2.2 渠道部门可参照本办法制定销售人员考勤管理办法，并报人资行政部备案。
3 考勤周期
以自然月为考勤周期
4 考勤时间
4.1 09:00-12:00； 13:30-17:30；每日 7 小时。
4.2 当公司根据时间情况做出临时调整时，以临时考勤时间为准。
5 缺勤记录与处理
5.1 迟到、早退
未经请假而晚于规定时间到岗或早于规定时间离岗在 2 小时之内的，视为迟到或早退.
5.2 根据考勤记录，按下表对迟到或早退人员扣发绩效工资，由人资行政部考勤负责人员将扣罚数额报人资行政部领导审批，并在月度工资中扣除。
序号 时间 扣发绩效工资额度
XX 保险公司1 迟到或者早退在10分钟以内 10元/次
2 迟到或者早退在10分钟（含） -30分钟的 30元/次
3 迟到或者早退在30分钟（含） -60分钟的 50元/次
4 迟到或者早退在60分钟（含） -120分钟的 100元/次
注：迟到或早退被办公秩序检查时发现，处分文件中所扣发绩效工资额度不计算在上表扣发额度内。
5.3 旷工
以下情况按旷工处理：
⑴ 未经请假而晚于规定时间到岗或早于规定时间离岗超过 2 小时（含）的；