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第一章  总  则
第一条  为建立XX保险市县代管机构人员考核激励机制，进一步加强市县XX保险管理，提升市县XX保险专业化管理水平，促进XX保险业务持续、健康、快速发展，制定本办法。
第二条  本办法所称市、县代管机构分别指市XX公司及县XX局。

第二章  考核对象
第三条  展业省（区、市）XX公司市分公司总经理、分管XX保险业务的副总经理，市XX保险局局长，市XX保险契约岗、保全岗、理赔岗人员及其他专职人员；县XX局局长、分管副局长，县XX保险局局长，县XX保险局业务受理人员及其他专职人员。

第三章  考核方式
第四条  对市、县XX领导的考核纳入本省（区、市）各级组织绩效考核框架内，对其他人员的考核纳入本省（区、市）各级人员绩效考核框架内。
第五条  考核对象的月度或年度绩效奖励作为个人考核基数，按照对象分别确定绩效奖励的考核比例。其中，各省（区、市）各级组织绩效考核办法中，对市XX公司总经理、县XX局局长考核比例为5%，对市、县XX公司（局）分管领导考核比例为10%；各省（区、市）各级人员绩效考核办法中，市、县XX公司（局）XX保险局局长考核比例为30%，市XX保险局契约岗、保全岗、理赔岗人员及县XX保险局业务受理岗考核比例为80%。
第六条  依据保监会1125号文件“XX保险应对受托辅助履行相关管理职责的市、县（区）XX局进行有效考核”的相关要求设定考核指标。