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1 目的与适用范围
1.1 目的
辨识及评价公司生产经营活动范围内的职业健康安全危害，评价其危险程度，判定出重大危险因素和部位，从而进行必要的风险控制至可接受的程度。
1.2 适用范围
本程序适用于公司范围内对危险源的辨识、风险评价、分级和控制管理。
2 职责
2.1 管理者代表职责
负责对各部门在危险源辨识评价工作中相互之间的责、权协调，负责危险源辨识评价全过程的审查和批准，向最高管理者报告危险源辨识评价结果，对危险源的评价结果与相关方进行联络和传递。
2.2 人力资源部职责
人力资源部是危险源辨识与风险评价归口管理部门。负责组织危险源辨识、风险评价，汇总危险因素和重大危险源，并对重大风险控制措施进行策划、检查、纠正、监督。
2.3 各部门职责
负责按程序要求对本部门危险源进行辨识和风险评价，对本部门的危险因素进行汇总，并制定和执行风险控制措施。
3 工作程序
3.1 危险源辨识原则
3.1.1 危险源辨识对象为公司职业健康安全体系覆盖范围内的所有活动、人员和设备、设施，同时考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、现在、将来三种时态所涉及的危险性。
3.1.2 危险源辨识应从危险源定义即“可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合”出发，从以下四个方面进行辨识：
a）物的不安全状态；
b）人的不安全行为；
c）环境因素；
d）管理缺陷。