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第一条 为缓解员工在遇到突发重大困难(限员工本人或父母、配偶、子女患重大疾病或发生意外伤害住院治疗)时的经济压力，体现 大家庭的温暖， 增强员工的安全感和归属感，本着互帮互助、 奉献爱心的精神， 设立 保险公司员工互助基金（以下简称“互助基金”）。
第二条 互助基金的帮扶范围
1、在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工；
2、 因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工；
3、非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线，生活特别困难的员工。
第三条 互助金使用原则
公平、公正、公开、合理，救急不救穷，扶危不济贫。
第四条 互助基金的适用对象
全体会员（即所有与公司签定正式合同的员工， 包括进入人工成本的劳派人员）。
第五条 互助基金的管理机构为互助基金管理委员会，负责互助基金的保管、核发、生息、运用等事宜。委员会设 5 名成员， 包括公司经营管理团队成员、 合规部门、 计财部们、 投资部门、 兼职
工会会计。设主任 1 人，由工会主席兼任；设执行秘书一人，由人资行政部人员兼任。
第六条 互助基金的来源
1.公司依据上年盈利情况对基金会的专项拨款；
2.员工爱心捐款和其它关联客户/供应商及社会捐赠；
3.在会员每月工资中扣除一定金额作为基金会基金；
4.公司依制度对员工的经济处罚收入；
5.公司组织的捐款活动