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一、干部分类
二、管理权限
三、干部任职
四、干部免职
一、干部分类
注意：监管定义的高级管理人员指省级分公司主要负责人、地市级分公司主要负责人
二、管理权限
分公司各级干部统一归口总公司人力资源部管理。干部任免权限为： (1)分公司主要负责人 (2)分公司其他班子及总监 总公司人力资源部提案
总公司总经理班子会议审议
总公司人力资源部发文公布
公司领导审批
总公司人力资源部提案
总公司总经理班子会议审议
总公司人力资源部发文公布
公司领导审批
高管任职资格申报
二、管理权限
(3)地市分公司B类干部 注：地市分公司主要负责人需监管任职资格批复后发文公布。 (4)省级分公司B类、C类干部 注：分公司将发文扫描件发至邮箱：byrlzyb@ta-by.com 总公司人力资源部审核
总公司总经理审批
分公司综合行政部发文公布，并发文三个工作日内报备总公司
分公司呈报
总公司人力资源部审核
总公司总经理审批
总公司人力资源部发文公布
分公司呈报
干部任职要求
1、学历 2、年龄 3、从业经验 4、绩效 5、其他
干部任职流程
1、邮件申请 2、民主考察（视情况） 3、面试考察 4、OA签报 5、审核审批 6、任职资格申报 7、发文公布