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第一章  总则
第一条  为更好地打造“电力行业保险专家、保险行业电力专家”的特色品牌形象，建立一支高水平、高影响力的专家队伍，形成规范的专家队伍管理机制，为公司发展服务，特制定本办法。
第二条  本办法所称外聘专家，是指公司聘请的在电力、保险营销、再保险、精算等领域具备丰富的知识、经验和技能，拥有较大社会影响及社会资源，能为公司提高竞争力、创造价值的专业人才，包含已退休人员或内退人员。
第三条  外聘专家按来源领域分电力、保险两种类型。电力专家的来源以电力企业、高等院校及电力相关社会组织为主，保险专家的来源以保险企业、监管机关及保险相关社会组织为主。
第四条  外聘专家按来源层面分为资深专家、高级专家、专家等三个级别。
第二章  管理机构及职责分工
第五条  总公司人力资源部作为外聘专家管理的牵头责任部门，具体职责如下：
（一）制定《外聘专家管理办法》及相关政策；
（二）负责公司资深专家、总公司高级专家及电力保险处专家的推荐、选聘、聘用协议签订、顾问费的核定与发放、档案管理；
（三）对资深专家进行合作效果评估与考核；
（四）指导分公司做好外聘专家的相关工作。
第六条  总公司归口部门的具体职责如下：
（一）推荐各类外聘专家人选；
（二）在人力资源部组织下，参与分公司推荐外聘专家人选的审核、面试工作；
（三）对本部门高级专家进行合作效果评估与考核；
（四）指导分公司做好机构高级专家、专家的相关工作。
第七条  分公司的具体职责如下：
（一）推荐各类外聘专家人选；
（二）负责本机构高级专家、专家的聘用协议签订、顾问费的核定与发放、档案管理；
（三）对机构高级专家、专家进行合作效果评