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第一条 为健全XX保险公司（以下简称
公司）科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，规范分公司党组成立前分公司中层干部的选拔聘免程序，推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化，依据《XX保险公司干部管理暂行办法》，结合公司实际，制订本办法。
第二条 本办法所指分公司包括省级分公司、直辖市分公司及计划单列市分公司。所指中层干部包括：分公司本部除财务部门负责人之外的部门经理、副经理、经理助理；及所辖各级分支机构的班子成员。
第三条 本办法适用于已经开业但未成立党组的分公司。
第四条 分公司拟组织选拔中层干部的，须按照民主推荐或民主测评、组织考察、充分酝酿、总经理办公会集体讨论、上报审批的流程开展工作。具体程序如下：
（一）提名推荐：
１．采取组织选拔方式选任干部，必须通过民主推荐产生考察对象。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果在一年内有效。
２．考察必须坚持原则、实事求是，广泛听取各方面的意见，全面、客观、公正地评价干部。
３．考察对象人选的产生方式：后备干部；在民主推荐中比较集中的人选；个别职务需要的特殊人选，可由分公司领导班子提名。
（二）组织考察
１．成立考察组，制定考察工作方案。
２．同所在单位主要领导就考察工作方案沟通情况，征求意见，
３．通过个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查等方式，广泛深入地了解情况，要特别注意核查拟提任干部的“三龄一历”，以及有无党风廉政、监管机构处罚方面的问题。
４．综合分析考察情况，同考察对象所在单位主要领导交换意见。
５．根据考察情况，形成书面考察材料和相关工作意见。
（三）充分酝酿