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一、保险目的
进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全运营，提升企业核心竞争力。
二、保险具体方案
1.适用险种
（1）雇主责任险
（2）团体人身意外险
2. 承保适用人
凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被保险人。
3.保险险种具体分析
（1）雇主责任险
①保险标的
雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。
②保险期限和保险责任起讫时间
该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。
③保障期间
在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。
④保障范围
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡。（当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。）
⑤保险受益人
“雇主责任险”的受益人只能是雇主。
⑥赔偿金处理方式
而“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的，而是支付给雇主的，或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的，雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到“雇主责任险”的保险赔偿金。