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第一章 总则
第一条  为实现公司营销兼职讲师的统一、规范管理，发挥营销兼职讲师在市场业务拓展方面的积极作用，依据《XX保险公司兼职培训师管理办法》，结合实际，制定《XX保险公司营销兼职讲师管理办法》（以下简称“办法”）。
第二条  办法所称营销兼职讲师，是指根据公司市场业务发展需要，在公司系统内经选拔、聘用，兼职从事营销培训调研、需求分析、课题开发、教材编写、课程讲授、教学评估等工作的人员。
第三条  营销兼职讲师按照级别划分为初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师四级。公司建立总公司、分公司两级营销兼职讲师团。
营销兼职讲师团承担公司营销培训的主要工作，是公司培训体系的重要组成部分。
第四条  公司营销兼职讲师的选拔、聘用、考核、待遇、调配等事项依照本办法执行。
第二章 组织管理
第五条  公司对营销兼职讲师管理实行统一管理、合理调配、分级负责制度。
第六条  总公司直销业务部门、分公司销售管理部门是营销兼职讲师的主管部门。
第七条  总公司直销业务部门主要职责： 
（一）负责制定公司营销兼职讲师管理办法。
（二）负责组织公司高级、资深级营销兼职讲师的选聘与管理和总公司初、中级营销兼职讲师的选聘与管理；建立营销兼职讲师师资库。
（三）负责公司系统营销兼职讲师的统一调配工作。
（四）负责指导、监督、检查各专业部门、分支机构的兼职讲师队伍建设。
（五）加强营销兼职讲师队伍建设，定期开展营销兼职讲师的培训交流活动。
（六）有关营销兼职讲师管理的其他工作。
第八条  分公司销售管理部门主要负责：
（一）贯彻落实公司营销兼职讲师队伍建设的有关规定和管理要求。
（二）负责制定分公司营销兼职讲师管理办法。
（三）负责分公司系统初级、中级营销兼职讲师的选聘与管理，建立营销兼职讲师师资库。
（四）负责向公司推荐高级、资深营销兼职讲师人选。
（五）负责协调、安排分公司系统营销兼职讲师调配，完成公司下达的培训任务。