某保险公司业务冲刺推动方案(3页).doc
已下载:11 次 是否免费: 否 上传时间:2016-06-07
为全面达成上半年任务目标,提升VIP客户服务体验,营造良好的销售氛围,现制定“五六联动,勇攀高峰”20XX年上半年业务冲刺推动方案,具体内容如下:
一、 方案目标:
1. 确保上半年任务全面达成:6月底全面达成上半年XXXX万的任务目标,力争超额完成上半年任务目标;
2. 提升VIP客户赴港体验:活动期VIP客户签单量环比3月、4月有明显增加,VIP客户服务体验显著提升。
二、 方案内容:
1. “羊羊得意”XX特别奖励:
1) 方案对象:各部XX业务条线推动人员(非销售系列)
2) 方案内容:以部门为单位,截至到6月30日按如下部门整体预收保费达成情况奖励相应的XX,以嘉奖各部门为XX业务发展做出突出贡献的非销售系列人员。具体奖励规则如下:
标准保费达成率 XX数量
一部 二部 合计
100% 3个 6个 9个
130% 5个 10个 15个
2. “羊帆起航”加拿大游学特别奖励:
1) 方案对象:各部XX业务条线推动人员(非销售系列)
2) 方案内容:以部门为单位,截至到6月30日按如下部门整体预收保费达成情况奖励相应的加拿大多伦多游学名额,用以嘉奖各部门为XX业务发展做出突出贡献的非销售系列人员。具体奖励规则如下:
标准保费达成率 加拿大多伦多游学名额
一部 二部 合计
100% 1个 2个 3个
130% 2个 4个 6个
3. VIP客户接待补贴方案:
1) 方案对象:财富管理部门海外业务部;
2) 方案内容:以家庭保单为单位统计,凡单次赴港签单金额达到
一、 方案目标:
1. 确保上半年任务全面达成:6月底全面达成上半年XXXX万的任务目标,力争超额完成上半年任务目标;
2. 提升VIP客户赴港体验:活动期VIP客户签单量环比3月、4月有明显增加,VIP客户服务体验显著提升。
二、 方案内容:
1. “羊羊得意”XX特别奖励:
1) 方案对象:各部XX业务条线推动人员(非销售系列)
2) 方案内容:以部门为单位,截至到6月30日按如下部门整体预收保费达成情况奖励相应的XX,以嘉奖各部门为XX业务发展做出突出贡献的非销售系列人员。具体奖励规则如下:
标准保费达成率 XX数量
一部 二部 合计
100% 3个 6个 9个
130% 5个 10个 15个
2. “羊帆起航”加拿大游学特别奖励:
1) 方案对象:各部XX业务条线推动人员(非销售系列)
2) 方案内容:以部门为单位,截至到6月30日按如下部门整体预收保费达成情况奖励相应的加拿大多伦多游学名额,用以嘉奖各部门为XX业务发展做出突出贡献的非销售系列人员。具体奖励规则如下:
标准保费达成率 加拿大多伦多游学名额
一部 二部 合计
100% 1个 2个 3个
130% 2个 4个 6个
3. VIP客户接待补贴方案:
1) 方案对象:财富管理部门海外业务部;
2) 方案内容:以家庭保单为单位统计,凡单次赴港签单金额达到