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一、方案目标
1、201X年4月－6月XX中支所有业务员意健险出单率达100％。
2、提高业务人员的意健险销售意识与技能，培训业务员良好的销售习惯，实现公司利润最大化。
二、考核时间：201X年4月1日—6月30日
三、考核对象: XX中支全体业务员，共四人。
四、    考核要求
1、    4月份，全体业务人员出单率达100％。
2、    5月份，要求每人月保费大于500元。 
3、    6月份，要求每人月保费大于2000元。 
五、奖惩标准
1、业务员
4月份不达成月度考核要求的扣减50元的费用；
5月份不完成月度考核要求的扣减100元的费用；
6月份不完成月度考核要求的扣减100元的费用；
如二季度内业务员完成财意考核方案的意健险保费目标的，全额返还4-6月所扣减的费用款项。
2、团队长
所管辖团队中有一名业务员未完成考核要求，即扣减其团队长当月费用50元。以150元