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“家财兴旺”---家财险激励方案
整体方案
抓住传统春节的大好时机，将家财险产品进行精美包    装后，由各级机构进行抢销。一方面可以实现家财险20XX年开门红，另一方面也可以提高XX保险的品牌知名度。
家和万事兴    财源千秋旺
20XX年1月1日－2月29日
各三级机构及全体销售人员
奖项分为两个部分：机构和个人
目  的
形 式
对 象
时 间
口 号
组织保证
为确保此次销售推动竞赛活动的有效组织开展，分公司成立“联合推动小组”。
各机构任务表
奖励方案－机构奖励
竞赛期间计划达成率达到90%，且在编销售人员开单率达到70%以上的机构  奖金额度=已完成实收保费×5%
竞赛期间计划达成率超出100%-200%的机构奖金额度=已完成实收保费×8%
竞赛期间计划达成率超出200%的机构 奖金额度=已完成实收保费×10%优秀组织奖
计划超产奖
上述机构奖项不可重复获奖
奖励方案－个人奖励
个人奖励—销售绩效
奖励对象：全体开单销售人员绩效比例：在竞赛期内销售的家财险卡式产品按实收保费的40%计算个人绩效兑现形式：各三级机构在每周晨会上兑现上一周竞赛实收保费的个人销售绩效，以现金形式发放（个人所得税在当月工资中统一扣除）竞赛产品除个人绩效外不再计算团队费用、机构费用，个人绩效超机构财产险预算费用部分，分公司专项追加为防止作弊行为，本次的家财险均不允许退保，对于退保的，应退还所得费用、奖励后，经总公司同意方可退保
形  式
原  则
奖励方案－个人奖励