台湾劳动市场与社会保险(22页).ppt
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新古典劳动市场均衡
维护劳动市场均衡
劳动政策所含盖的面向
一、劳动市场
二、劳动条件
三、企业福利
四、工会运作
五、社会保险
52008年7月劳动统计资料
15岁以上人口1863万人
劳动力1087.8万人
就业人数1043.6万人
失业人数40.3万人
劳动参与率58.39% (男67.26%;女49.73%)
失业率4.06%
广义失业率农、工、服务业就业比例:5.0:36.9:58.1(%)
农、工、服务业產值比例:1.8:25.5:72.7(%)
薪资与生產力
2006年,经济成长4.89%(3.80),GNP 11兆8,898亿元,每人GNP 16,494美元、每人国民所得為14,410美元。
2008/6平均每月薪资為41,823元,其中经常性薪资為37,003元。
2008/6受雇人数為620.1万人。
2008/6平均工时180.1小时(正常工时171.3),较2005年的187為低。
基準劳动条件之规范
社会保险开办与否之争议
劳动市场之社会保险会提高雇主负担,进而将转嫁给消费者,引发物价上涨。
扭曲个人选择之自由
强制保险公部门的执行效率不彰
道德危机Moral Hazard
给付机制设计之争议
目前我国的职域社会保险概要
目前我国职域社会保险之争议
财政负担过大
92年国家预算编列各项保险之亏损补如下:公保400亿、农保22亿、军保8亿农保设计存在重大缺失
其设计為职域保险或社会福利之份际不清:无退保条款、纳保人数远超过农业人口、负担与保障不成比例劳保部份设计对女性较不公
女性佔了劳保被保险人之50.3%,但劳保退休给付女性件数只佔28%,金额更只有18%。劳保退休给付之所得替代率过低 劳保所得替代率约為13%,公保為70-100%。
近年来社会保险之重大改革
1995年3月1日,全民健保上路。