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劳动能力鉴定
劳 动 能 力 鉴 定
关键词：

范围、条件、材料、时限、诉权

劳 动 能 力 鉴 定
一、定义
伤残     
劳 动 能 力 鉴 定
一、定义
劳动能力鉴定  
    
劳 动 能 力 鉴 定
一、定义
劳动能力鉴定
     劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。      生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

劳 动 能 力 鉴 定
一、定义
停工留薪期
    
劳 动 能 力 鉴 定
二、劳动能力鉴定委员会的组成

由设区的市级劳动保障行政部门、人事
行政部门、卫生行政部门、工会组织、经
办机构代表以及用人单位代表组成
劳 动 能 力 鉴 定
三、劳动能力鉴定范围
劳 动 能 力 鉴 定
三、劳动能力鉴定范围
劳 动 能 力 鉴 定
四、鉴定标准 
因工负伤人员的劳动能力鉴定，根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T1680－1996）标准，做出相应等级的鉴定结论

劳 动 能 力 鉴 定
四、鉴定标准 
因病或非因工致残人员的劳动能力鉴定，根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，做出符合完全丧失、符合大部分丧失、不符合完全和大部分丧失劳动能力鉴定标准的鉴定结论
劳 动 能 力 鉴 定
四、鉴定标准

劳 动 能 力 鉴 定
五、办理鉴定的条件和申请人需要提交的材料 
（一）工伤 
（二）因病、非因工 
劳 动 能 力 鉴 定
（一）工伤 
1、办理鉴定的条件
  职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定