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商业性分红型团体养老年金保险介绍
主 要 内 容
社保养老保险制度回顾
购买商业性分红企业年金的意义
商业性企业年金介绍及方案设计要点
团体年金保险投保规则

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）
相关说明和规定1、本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 * 本人缴费指数； “本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。 2、单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户，个人缴费8%进入个人账户。 3、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户存储额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 4、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率，没承诺未来利率水平，如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。目前大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。 5、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”，是指在现阶段每个人如果没有意外，应该活到的年龄，其数值呈逐年上升趋势。 例如，北京市社会保险基金管理中心（京社保发[2004]9号）通知“2003年4月1日至2004年3月31日期间，计算预提社会保险费用时，北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数；2004年4月1日至2005年3月31日期间，以80岁做为计提参数”。